東莞工作服定做的流程是什么?對于定做工作服的企業(yè)來講，這確實比較困惑，因為沒有經驗，更不知道該如何進行選擇，所以一開始總會有些手足無措。

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而企業(yè)要想給員工定做工作服，還是必須得按順序進行，如果本末倒置，不僅不能夠保證工作服的質量，甚至影響工期，耽誤后續(xù)工作的開展。
一、在定制工作服的時候，企業(yè)要和廠家進行接洽，可以把訂制的工作服以企業(yè)文化發(fā)展，企業(yè)的環(huán)境，企業(yè)的工種等等細節(jié)對工作服進行理想的設計提供基礎，這樣可以使工作服廠家設計人員為企業(yè)訂制合身的工作服埋下了伏筆，并可敲定方案。
二、當設計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據工作崗位的相關條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業(yè)看過以后就款式、設計等進行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。
三、樣衣完成后，如果企業(yè)沒有任何異議，就可以著手企業(yè)工作人員的碼數(shù)，一般來說，叫套碼，也就是整個衣服內外的尺碼。或者是量身確定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進行確定，或者由廠家報出員工的穿衣碼數(shù)。
四、所有這些完成后，廠家就開始以碼數(shù)為準，為員工訂制工作服，同時在生產制做過程中嚴格確保工作服的質量與品質，對于每一項工序的檢測都能夠達到百分百的檢測率，全部成品完工后，再檢測確定包裝等事宜。
五、按合同期限交納貨品，同時，允許企業(yè)有關接收人員對貨物進行抽檢，驗收合格后付全款。
六、無論是否已經完成交接貨，也要以品牌廠家的售后理念，來貫穿企業(yè)的整個工作服定制，以確保訂制工作服的企業(yè)都能達到售后無憂的現(xiàn)代服務模式。