東莞工衣定做的核心是 “以需求為導(dǎo)向”—— 先明確崗位功能、員工舒適度、品牌形象的需求，再通過規(guī)范流程篩選供應(yīng)商、落地方案，最后做好驗(yàn)收與售后，才能避免 “定制即閑置” 的浪費(fèi)，讓工衣真正成為企業(yè)的 “實(shí)用工具” 與 “品牌名片”。

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下面跟隨小編一起去看看東莞工衣定做的常見避坑要點(diǎn)有哪些？
避坑 1：只看價(jià)格，不看面料
低價(jià)工衣多采用 “劣質(zhì)面料”（如含棉量低于 30% 的滌棉，易起球、不透氣），短期看似省錢，實(shí)則穿 3-6 個(gè)月就變形、破損，需重新定制，反而增加成本。建議：面料預(yù)算占總預(yù)算的 50% 以上，優(yōu)先選 “中等價(jià)位、有檢測(cè)報(bào)告” 的面料。
避坑 2：跳過打樣，直接批量生產(chǎn)
不打樣易出現(xiàn) “款式不合身、面料不舒服、logo 位置錯(cuò)” 等問題，批量生產(chǎn)后無法修改，只能閑置浪費(fèi)。建議：無論批量大?。呐轮挥?20 件），都必須先打樣試穿。
避坑 3：尺碼統(tǒng)計(jì)粗糙，導(dǎo)致不合身
只按 “身高體重” 統(tǒng)計(jì)尺碼，易忽略 “肩寬、胸圍” 等關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如同樣身高 175cm，胖瘦不同胸圍差 10cm 以上），導(dǎo)致部分員工穿不下或過寬松。建議：提供 “尺碼表”（標(biāo)注肩寬、胸圍、衣長、袖長），讓員工自主選擇尺碼，特殊體型單獨(dú)測(cè)量。
避坑 4：忽略洗滌與保養(yǎng)說明
部分功能性面料（如防靜電、阻燃面料）有特殊洗滌要求（如 “不能用漂白劑、不能高溫烘干”），若未告知員工，易導(dǎo)致工衣功能失效（如防靜電面料洗后不防靜電）。建議：在工衣內(nèi)側(cè)縫 “洗滌標(biāo)簽”，并提前告知員工保養(yǎng)注意事項(xiàng)。