東莞工衣定做要以人的體型、布料、工作服的特點等因素進行參考，體型也就是，肩寬，長度，胸腰臀圍等，職業裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡，高棉等,這些面料都有其的性能。

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1.提高企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
2.樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
3.創造企業文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵，比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
4.規范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的，聰明管理會更好的去利用工作服。